Human Design in jouw bedrijf

Hoe zou het zijn als je de gebruiksaanwijzing van jezelf en de leden van je team kent? Wat als je het onderscheid kent tussen aangeleerd gedrag en gedrag wat jou van nature goed af gaat? Wat gebeurt er als je meer en meer jezelf kunt zijn?

N

dan neemt het onderlinge vertrouwen toe

N

dan verbetert de onderlinge communicatie

N

dan ontstaat er ruimte om je plek in te nemen

STICC Human Design

Persoonlijk profiel

Persoonlijkheidsprofielen worden al lang gebruikt om inzicht te krijgen in je eigen drijfveren. Het zijn de drijfveren die maken dat we doen wat we doen. Door dit met elkaar te delen verhoog je het begrip voor de reacties en het gedrag van anderen.

In het bedrijfsleven is dit steeds meer aan de orde en dat is slim, want de waarde van communicatie en contactmomenten tussen teamleden onderling is hoger dan die van vaardigheden en kennis.

Goede communicatie helpt het team om soepel samen te werken. Als iedereen goed met elkaar praat en informatie deelt, gaat alles een stuk efficiënter en krijg je betere resultaten. Teams die vaak en goed communiceren, lossen sneller problemen op en komen met creatieve oplossingen. Als je ideeën uitwisselt, kom je op dingen die je in je eentje misschien niet zou bedenken. Regelmatig contact helpt om vertrouwen op te bouwen tussen teamleden. En met vertrouwen voel je je veilig om je mening te geven en nieuwe dingen te proberen.

Communicatie en contactmomenten zorgen er dus voor dat de vaardigheden en kennis van het team echt tot hun recht komen. 

Voeg Human Design toe

Met Human Design kijk je nog een stapje verder en daarin zit ontzettend veel waarde voor jou als professional.

Human Design helpt je om beter te begrijpen hoe jouw geest en lichaam werken. Het laat zien waarom je op een bepaalde manier reageert en hoe je jouw energie het beste kunt benutten. Stel dat je na een dag vol meetings uitgeput bent, terwijl anderen juist lijken op te laden van interactie. Human Design kan laten zien dat jouw energie niet bedoeld is om constant door anderen beïnvloed te worden, waardoor je bewuster kunt kiezen wanneer en hoe je je tijd in groepen besteedt. Misschien merk je dat je moeite hebt met beslissingen nemen omdat je je makkelijk laat beïnvloeden door de mening van anderen. Dit systeem helpt je te herkennen hoe conditionering door je omgeving je denkpatronen heeft gevormd – en vooral hoe je hier bewust mee om kunt gaan.

In een leiderschapsrol kunnen de verschillende aspecten in jouw design duidelijk maken hoe je van nature leidinggeeft. Heb je bijvoorbeeld een verbinding dat sterk gericht is op intuïtieve inzichten, dan zul je merken dat je vaak zonder duidelijke reden precies weet wat de juiste beslissing is. Of misschien heb je een thema dat draait om communicatie, waardoor je anderen moeiteloos kunt inspireren en motiveren.

Door deze inzichten ontdek je wat jou uniek maakt en waarom sommige situaties je energie kosten. Je leert hoe je jezelf hierin kunt ondersteunen, zodat je niet langer tegen je eigen natuur in werkt. Human Design biedt concrete tools, zoals strategieën voor besluitvorming die passen bij jouw manier van werken, zodat je beter in alignment komt met jezelf.

Na een Human Design Analyse weet je waar jouw kracht ligt, welke uitdagingen je tegenkomt, wat je moeiteloos afgaat en – misschien wel het belangrijkste – waar je écht blij van wordt.

Voel je vrij om contact met mij op te nemen voor een persoonlijke Human Design analyse.

Human Design in Teams

Bij een teamanalyse krijgt elk teamlid een persoonlijke Human Design Analyse en door deze met elkaar te delen leren jullie elkaar en jezelf nog beter kennen. Je ontdekt de profielen van je collega’s, waardoor je nieuwe inzichten krijgt om de onderlinge samenwerking te verbeteren en elkaar kunt coachen ieders talenten nog meer te benutten.

Het team weet nu hoe ze hun energie het beste kunnen gebruiken en uitwisselen om efficiënter te werken en de resultaten te behalen waar ze naar op zoek zijn. Iedereen kan optimaal zijn kwaliteiten bijdragen aan het geheel en er wordt inzichtelijk hoe je bepaalde werkzaamheden het beste kunt delegeren om de teamdoelstellingen te realiseren.

Het integreren van Human Design in teamontwikkeling kan leiden tot meer empathie, effectievere communicatie en betere samenwerking.

Wil je meer weten over de mogelijkheden in jouw bedrijf, stuur een bericht via LinkedIn of via de mail

 

 

chain zorg voor verbinding sticc

Jouw chart

Je kunt jouw eigen chart gratis achterhalen via deze website. De gegevens die je nodig hebt zijn jouw geboortedatum, geboorteplaats en een zo exact mogelijke geboortetijd. Voor je geboorteplaats gaat het om de tijdzone. Als het systeem jouw geboorteplaats niet herkent, dan kun je een nabijgelegen plaats invoeren.

Je Human Design chart vertelt een verhaal. Wil je weten wat jouw verhaal is en hier direct mee aan de slag? Mail naar

STICC Human Design

Ja, ik wil het maximale uit mijn teams halen